Software de Nómina en México | Fortia
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¿Por qué usar un Sistema de Nómina?
Es una solución tecnológica que optimiza la gestión de todos los aspectos relacionados con el personal de una empresa; desde las contrataciones y los procesos de selección y reclutamiento, hasta la administración de los empleados y los pagos de nómina.
Todo esto con el objetivo principal: “mejorar la eficiencia de la empresa y simplificar los procesos de gestión de Recursos Humanos”.
Beneficios de usar un Sistema de Nómina
Los beneficios que te ofrece este tipo de software son desde mejoras en la parte operativa hasta la obtención de información valiosa para potenciar el talento humano y tomar las mejores decisiones de un negocio.
Estos son algunos de los beneficios de implementar un Software de Recursos Humanos en tu empresa:
- Automatiza la administración de personal
- Paga automáticamente la nómina
- Elimina trabajos manuales
- Genera información oportuna para la toma de decisiones
- Contribuye al crecimiento y desarrollo del personal
- Cumple con las contribuciones gubernamentales
- Disminuye los costos de operación en la administración de talento humano
Con nuestro software de nómina automatiza de forma rápida y sencilla todos tus procesos de Recursos Humanos, que incluye:
El Software de Nómina que necesitas
Fortia Prime es un sistema de nómina completo que incluye lo que siempre has querido, una suite de recursos humanos que simplifica tus procesos de nómina.
Generamos soluciones que permiten la coordinación de los participantes en cada fase de la nómina para lograr el resultado.
- Sin errores
- Deducible 100%
- Información protegida 24/7
¿Cómo funciona nuestro software?
Funcionalidades
¿Qué es lo que debe cubrir sistema de nómina de este tipo?
Un sistema como este puede ofrecer distintas funcionalidades para hacer frente a cada una de las necesidades que requiera una empresa. Estas funcionalidades usualmente trabajan a través de módulos, los cuales están enfocados en gestionar actividades específicas del departamento de Recursos Humanos.
A pesar de la diversidad de funcionalidades que puede brindar un Software para gestión de capital humano hay funciones esenciales que debe cubrir, las cuales son las siguientes:
Nómina y Remuneración
Automatiza la gestión de pago de nómina de los empleados, incluyendo vacaciones, remuneraciones, deducciones e impuestos
Tiempo y Asistencia
Recopila toda la información enfocada en horarios y asistencias de los empleados para tener un mayor control en los tiempos de las jornadas de cada persona y garantizar un pago preciso
Reclutamiento y Selección
Gestiona todo el proceso de selección de candidatos, desde la preparación de perfiles de puesto y control de entrevistas, hasta la evaluación de cada uno de los solicitantes
Administración del Desempeño
Mide el rendimiento de los empleados con base en los objetivos de la empresa y lleva un seguimiento de su progreso
Formación y Desarrollo de Talento
Brinda capacitación y planes de carrera a los empleados para potenciar sus habilidades y retenerlos en la empresa
Planeación de Recursos
Permite realizar planeaciones estratégicas de los recursos humanos para agregar valor a la empresa y lograr sus objetivos a mediano y largo plazo
Es el sistema de nómina ideal para empresas medianas y grandes sin importar las múltiples variables de la nómina
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