Conoce los beneficios clave de la automatización en RR.HH. y mejora la gestión de tu personal 

De acuerdo con un estudio publicado en Harvard Business Review, el 70% de las empresas que invirtieron billones de dólares para modernizar sus negocios sin una cultura de datos que las respaldara, fracasaron en su intento de crecer. He allí la importancia de la toma de decisiones en Recursos Humanos basadas en datos y análisis. 

Hoy no es suficiente con invertir en la última tecnología, también se debe priorizar la toma de decisiones estratégicas desde RR.HH, adoptando un enfoque analítico para crear un programa de desarrollo en la cultura organizacional. 

Para ello, puedes contar con el People Analytics, que es precisamente de lo que a continuación te vamos a hablar. 

Introducción al People Analytics 

De acuerdo con Forbes, People Analytics, es un conjunto de métodos utilizados para comprender y mejorar la gestión del talento en una empresa a través del análisis de cifras y datos específicos. 

Concretamente, esto te permite obtener un panorama mucho más claro acerca de cada colaborador y su rendimiento, para que Recursos Humanos pueda generar una toma de decisiones más estratégica e informada al gestionar el personal. 

Pero ¿Qué cifras específicamente se analizan? Pues, puede ser desde la información del personal, como datos demográficos y satisfacción laboral; hasta aspectos administrativos, como la experiencia del colaborador, capacitación, etc.  

Estas cifras son evaluadas para descubrir patrones que luego serán analizados tanto por los líderes del área de Recursos Humanos como por la alta dirección de la empresa. 

Afortunadamente, hoy puedes contar con diferentes herramientas digitales que te pueden ayudar a lograr esto y más, como el Módulo “Reporteador” de Fortia, que permite una fácil recopilación y análisis de datos de empleados.  

Así, podrás diseñar todas las consultas, reportes, documentos y tableros necesarios para la operación diaria de tu empresa, sin perder la flexibilidad y autonomía. 

Ventajas del People Analytics en la Toma de Decisiones  

Por otro lado, la toma de decisiones en Recursos Humanos basadas en cifras del personal, puede ayudarte a determinar acciones y estrategias de forma mucho más informada.  

Por ejemplo, si algunas estadísticas te muestran que las prácticas de contratación no están funcionando, puedes ajustarlas o mejorarlas con base en la información recopilada. 

Igualmente, People Analytics cuantifica el impacto de las iniciativas de Recursos Humanos; por lo que podrás abordar cada situación e incluir programas más efectivos. 

Pero ¿cómo puedes obtener estos datos tan específicos? Pues, con el Módulo de Reporteador de Fortia puedes generar informes detallados y personalizados que te ayudarán a recolectar toda esta información y más. 

Implementación del People Analytics en la Gestión de Personal  

En cuanto a la implementación de una buena estrategia de People Analytics, puedes seguir estos pasos: 

Identificar los objetivos de negocios 

Tienes que comprender los objetivos y establecerlos en un documento como objetivos SMART. 

Por ejemplo, puede ser aumentar las ventas antes del segundo trimestre del año o promover el reconocimiento de la marca durante los primeros 6 meses del año en curso. 

Encuestar a los equipos  

Recolecta comentarios de miembros del equipo que tienen su propia perspectiva del funcionamiento de la empresa.  

Ver y explorar los datos 

Representa cada dato de forma visual y comprensible a través de mapas y gráficos, para comprender las tendencias, los valores atípicos y los patrones de forma mucho más sencilla.  

Usa las herramientas adecuadas 

Por supuesto, es crucial que cuentes con un software adecuado para recopilar y analizar estos datos tan sensibles de la empresa, como el Módulo de Administración de Personal de Fortia, que centraliza la información de cada uno de tus colaboradores en un solo lugar. 

Ahora que conoces la importancia de la toma de decisiones informadas a través del People Analytics, puedes comenzar a implementar esto en tu empresa con la ayuda de los módulo Reporteador y de Administración de Personal de Fortia. 

No solo te facilitarán la implementación efectiva; sino que también te permitirán ahorrar tiempo y dinero de la empresa, al evitar errores. 

¡Explora los módulos de Fortia para mejorar la toma de decisiones basadas en datos en tu organización y sorpréndete con los resultados!