Uso de la plataforma low code – no code en el mundo empresarial

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En el contexto empresarial y organizacional, cada vez más sujeto a las continuas y aceleradas transformaciones producidas por el desarrollo digital, es imprescindible adaptarse y buscar aquellas soluciones que faciliten esta adaptación y permitan desenvolverse de forma ágil y eficiente en el entorno digital.

¿Qué son las plataformas no code – low code?

Es por esto que cada día más empresas están eligiendo plataformas no-code, o bien por las plataformas low-code. Ambas hacen referencia a plataformas de desarrollo de aplicaciones para las que no se necesitan conocimientos avanzados de programación; las cuales permiten gestionar los permisos de acceso a usuarios, además de la creación de aplicaciones con diseño responsive y la evolución y actualizaciones en tiempo real.

Dichas plataformas ahorran tiempo y dinero a la empresa, además agilizan su transformación digital permitiendo ahorrarse a los desarrolladores la parte de la infraestructura para centrarse en el aspecto diferencial de cada aplicación. Sin embargo, también presentan importantes diferencias.

La utilización de estas herramientas reduce la carga de los desarrolladores para que, a su vez, puedan ser más innovadores en lugar de ser prácticos para respaldar compilaciones básicas. Los especialistas en marketing pueden crear estrategias y ser creativos, y sus dependencias se reducen en los recursos de los desarrolladores. Luego, los desarrolladores se liberan para centrarse en el código que realmente cuenta, siendo innovadores en otras formas.

Algunos beneficios de las herramientas low code – no code

El uso de una herramienta que requiere poco o ningún código aumenta significativamente la velocidad a la que puede crear, probar e implementar una nueva aplicación o experiencia digital. La tecnología permite a las empresas integrar rápidamente nuevas aplicaciones, procesos comerciales, campañas de marketing o sitios web, especialmente a través de pruebas de conceptos.

Las herramientas low y no code brindan a los equipos la velocidad y flexibilidad necesarias en los flujos de trabajo comerciales de hoy. Las herramientas LCNC también ayudan a que sucedan modelos híbridos. El futuro del trabajo implica que los equipos no siempre tendrán necesariamente tecnologías de la información para permitir modelos de entrega flexibles.

Características de estas herramientas

Por una parte, el objetivo principal de las plataformas low-code es permitirte crear aplicaciones solventes para tu empresa de manera rápida y eficiente con el menor uso posible de la programación manual. Sus características son:

  • Permite la creación de aplicaciones más complejas, sofisticadas y personalizadas.
  • Fácil integración con aplicaciones, servicios o sistemas empresariales de terceros.
  • Las aplicaciones creadas por estas plataformas tienen un mayor ciclo de vida que las generadas por plataformas no-code.

Por otra parte, las plataformas no-code son aquellas que permiten la creación de aplicaciones sin necesidad de tener conocimientos de código. Aquí sus principales características:

  • Cuentan con un diseño atractivo pero intuitivo, basado en interfaces simples de drag and drop.
  • Su gestión puede depender de cualquier usuario de la organización, tengan un perfil técnico o no técnico.
  • Adaptarse rápidamente a los requisitos de la empresa con el reemplazo inmediato de las actividades realizadas en papel, las hojas de datos, el correo electrónico, por el servicio que mejor se complemente con tu organización.

En resumen, dichas herramientas permiten la ideación y la planificación de la construcción para los trabajadores remotos, lo que impulsa la interacción y el compromiso distribuidos en tiempo real, lo que es útil en ausencia de reuniones presenciales.

Fuentes:

https://hbr.org/2021/06/when-low-code-no-code-development-works-and-when-it-doesnt

https://www.grupocibernos.com/blog/desarrollo-de-software/una-plataforma-low-code-puede-ayudar-empresa

https://www.bmc.com/blogs/low-code-vs-no-code/

Picture of Manuel Antonio Romano García

Manuel Antonio Romano García

Gerente de Recursos Humanos con más de siete años de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y en la gestión integral de Recursos Humanos con trayectoria en la industria minera, logística, automotriz y de tecnología

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