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Capacitación de personal

Gestiona planes de desarrollo para tus empleados

Administra programas de capacitación que tu organización requiere para tus empleados, desde la planeación y ejecución, hasta el cumplimiento con las disposiciones de la secretaría del trabajo.

Este módulo gestiona las DNC’s (Detección de Necesidades de Capacitación) previamente identificadas para llevar a cabo un plan de capacitación acorde a las necesidades de los trabajadores o de un departamento.

Procesos

  • Estructura de la capacitación
  • Capacitación del personal

Principales beneficios

Planeación

Planea por competencias y por niveles de competencia, orientados a incrementar la capacidad del personal.

Gestión

Gestiona cursos por catálogo, tipos de cursos, instructores, etc.

Programación

Controla las capacitaciones anuales generales o por departamento.

Presupuestos

Presupuesta el costo de cada curso y lleva el control sobre gastos de los mismos.

Notificaciones

Genera notificaciones electrónicas a los empleados para la toma de capacitación.

Evaluación

Evalúa los resultados de los cursos de forma automática.

Histórico

Obtén un control histórico de cursos y capacitaciones por departamento y por empleado.

Constancias

Genera constancias para la Secretaría del Trabajo.

Productividad

Orienta la capacitación y los recursos para elevar el rendimiento del personal.

Talento

Contribuye en el crecimiento de tu empresa a través de gente mejor capacitada.

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