Identifica al mejor talento con el módulo de evaluaciones psicométricas laborales

Las evaluaciones psicométricas laborales son una herramienta esencial para una selección de personal efectiva y objetiva. Estas pruebas permiten evaluar aspectos clave como la inteligencia, la personalidad y las habilidades técnicas de los candidatos, garantizando que sean adecuados para el puesto y la cultura organizacional.

Aplicar correctamente pruebas psicométricas laborales ayuda a reducir el sesgo en la contratación y mejora la precisión en las decisiones, lo que a su vez contribuye a una mayor productividad y retención del personal.

Con una plataforma de psicometría adecuada, podrás automatizar y agilizar el diseño, la aplicación y el análisis de los resultados, facilitando todo el proceso de selección de personal.

El Software de Pruebas Psicométricas Laborales de Fortia te permite identificar de manera precisa a los candidatos o empleados con el perfil más adecuado para los puestos que deseas cubrir, garantizando decisiones objetivas y alineadas a las competencias requeridas.

No solo facilita la selección de personal externo, sino también optimiza el desarrollo de talento interno, ayudando a identificar a aquellos colaboradores con el potencial para ascender o cambiar de puesto dentro de la empresa.

1. Definición de competencias laborales: Se establecen las habilidades y competencias clave necesarias para el puesto y se seleccionan las pruebas psicométricas laborales más adecuadas para medirlas.
2. Aplicación de las pruebas psicométricas: Durante el proceso de selección, se envían las pruebas a los candidatos por correo electrónico para que las completen dentro del tiempo establecido por Recursos Humanos.
3. Evaluación de empleados actuales: En caso de evaluar a colaboradores internos, el software selecciona las pruebas psicométricas laborales basadas en el puesto y las características del empleado. Los resultados se almacenan en su expediente.
4. Análisis detallado de resultados: Los resultados psicométricos laborales se guardan en los expedientes de los empleados y candidatos, facilitando la identificación de sus fortalezas y áreas de mejora. Además, puedes generar reportes completos para tomar decisiones informadas.

Con el software de pruebas psicométricas laborales de Fortia, mejorarás la precisión y efectividad de tu proceso de selección y promoción, asegurando que tu equipo esté compuesto por los mejores talentos adaptados a las necesidades de tu empresa.

Una batería psicométrica laboral es un conjunto de pruebas diseñadas para evaluar habilidades, competencias y rasgos de personalidad de empleados o candidatos en un contexto laboral. Estas herramientas están enfocadas en aspectos clave como la capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo y adaptación al puesto.

Los resultados se almacenan en un software especializado, generando reportes que facilitan la toma de decisiones en selección y desarrollo de personal.

El uso de baterías psicométricas laborales mejora la precisión y objetividad del proceso de selección y permite detectar oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.

Las pruebas psicométricas se aplican bajo la dirección del departamento de Recursos Humanos de la empresa al reclutar personal o evaluar al personal que trabaja, pues los encargados observan fácilmente las cualidades de cada candidato o empleado para determinar si encontraron el perfil o las características específicas que buscan.  

Entre los beneficios que obtendrás al usar el software del módulo de psicometría de Fortia se encuentran:  

Las pruebas psicométricas ofrecen a las empresas información imparcial que ayuda a los gerentes de Recursos Humanos a una evaluación objetiva de los candidatos. 

• Con nuestro software Fortia podrás identificar la personalidad y el comportamiento de tus empleados activos y de los candidatos para las vacantes que buscas cubrir. 
• Con herramientas psicométricas como las que te ofrecemos en Fortia, no solo identificas el comportamiento de los empleados y candidatos, sino que puedes predecir futuros comportamientos y saber si estos se ajustan a la cultura organizacional de la empresa.  
• Las pruebas psicométricas te ayudarán a promover una mejor colaboración entre los empleados y la empresa.  
• Las pruebas psicométricas son un medio eficaz para evaluar las fortalezas, debilidades, aptitudes y habilidades de los potenciales colaboradores o de los actuales empleados. 
• Contarás con datos importantes y precisos que te permitan tomar decisiones basadas en la información al momento de seleccionar al personal de tu empresa.  
• Con el Módulo de Psicometría de Fortia podrás hacer reportes completos, precisos y adecuados a lo que requieres.  
• Obtendrás datos sobre las tendencias psicométricas del personal o candidatos a quienes se aplicaron las pruebas.  
• A través de las pruebas psicométricas hechas con el software Fortia te ayudaremos no solo a contratar al mejor talento para tu empresa, sino también a desarrollarlo una vez que sea parte de tu equipo. 
• Mejorará el retorno de inversión, pues las pruebas psicométricas son la mejor forma de contratar empleados que por su talento resulten rentables para la empresa.  
• Evitarás la rotación constante de empleados porque tendrás más certeza de haber elegido a los candidatos de forma más sustentada. 

Con el Módulo de Psicometría de Fortia podrás llevar a cabo un proceso de selección efectivo, objetivo y ágil, aumentando así las posibilidades de éxito y la productividad de tu empresa.