Identifica al mejor talento y toma decisiones estratégicas de capital humano con el Módulo de Psicometría
- Aplica pruebas psicométricas validadas y confiables a tus colaboradores
- Identifica el potencial de tus colaboradores para puestos específicos
- Desarrolla planes de formación y desarrollo personalizados para tus colaboradores.
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¿Problemas para seleccionar y evaluar al personal de manera efectiva y objetiva?
El Módulo de Psicometría de Fortia RRHH Software te permite aplicar pruebas psicométricas a tus colaboradores para evaluar sus habilidades, competencias, aptitudes, intereses, personalidad y potencial.
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¿Por qué necesitas el Módulo de Psicometría?
Con el Módulo de Psicometría de Fortia puedes definir las competencias relacionadas con el puesto y la forma en que estas deben medirse, para posteriormente establecer que baterías psicométricas son las que deberán utilizarse para lograr la medición de las competencias del puesto.
Descubre cómo el Módulo de Psicometría de Fortia puede ayudarte a tomar mejores decisiones de capital humano
¿Cómo funciona el módulo de Psicometría de Fortia?
El Módulo de Psicometría de Fortia RRHH Software es un módulo flexible que se adapta a las necesidades específicas de cada empresa. Incluye:
Herramientas para la aplicación y calificación de pruebas psicométricas
Generación de informes detallados sobre los resultados de las pruebas psicométricas
Integración con otros módulos de Fortia, con el módulo de reclutamiento y selección y el de administración de personal
Los resultados en el expediente se interpretarán para determinar el desarrollo de competencias para el candidato o colaborador
Identifica el talento ideal
Beneficios del Módulo de Psicometría
Obtén datos precisos y relevantes para tomar decisiones informadas en la selección de personal. Fortia te brinda la capacidad de generar reportes detallados y adaptados a tus necesidades.
- Identificar la personalidad y comportamientos de los candidatos y del personal activo.
- Establece una mejor alineación entre colaboradores y la empresa por medio de las pruebas psicométricas.
- Crea reportes de acuerdo a los requerimientos de análisis de información.
- Aporta información de la interpretación y tendencias psicométricas del personal al que le fueron aplicadas.
Módulo de Psicometría
Fortia en números
Definir y gestionar las habilidades para cada puesto puede ser complejo, a través de pruebas psicométricas para colaboradores y candidatos se puede encontrar el mejor talento de forma automatizada.
Evita errores, reten talento y mejora el clima laboral con Fortia. Nuestro software optimiza y automatiza todos los procesos de Recursos Humanos, ofreciéndote:
¡Potencia la administración de tu departamento!
Los Módulos Fortia
Nómina Compleja
Agiliza y automatiza los procesos de la generación y administración de nómina.
Tiempo y Asistencia
Gestiona las entradas y salidas del personal de manera automatizada en un solo sistema.
Admon. de Personal
Lleva un registro digitalizado y completo de todos los colaboradores de tu empresa.
Experiencia del colaborador
Evalúa la satisfacción de tus colaboradores y mide el clima laboral.
Capacitación
Crea planes de capacitación y potencia el talento de todos tus colaboradores.
Plan de carrera y sucesión
Guía y motiva a los colaboradores de alto potencial a permanecer en la empresa.
Evaluación del desempeño
Valora el desempeño e identifica oportunidades de crecimiento y desarrollo.
Reporteador
Facilita que los usuarios diseñen todas las consultas, reportes, documentos y tableros.
Reclutamiento y selección
Garantiza un proceso simplificado, ágil, ordenado y automatizado.
Psicometría
Identifica a los candidatos que mejor empaten con el perfil que buscas.
Fortia Gestión App
Realiza procesos y trámites a través de una aplicación en su móvil.
Preguntas Frecuentes sobre Módulo de Psicometría
Las principales aplicaciones de la psicometría se dan en la selección de personal, la psicología clínica, la orientación educativa, la psicología del deporte y la psicología forense.
En la psicometría aplicada a la selección de personal es fundamental cada paso, desde el diseño de las herramientas de medición (tests, por ejemplo) pasando por la correcta aplicación de las pruebas, así como el análisis de los datos y los resultados obtenidos.
La correcta aplicación de las pruebas psicométricas para la selección de personal es una tarea que por lo general está a cargo del departamento de Recursos Humanos de la empresa, por lo que requiere herramientas como el Módulo de Psicometría de Fortia, con el que te ayudamos a agilizar y automatizar el diseño, aplicación y análisis de estos procesos.
A través del Módulo de Psicometría de Fortia podrás identificar las habilidades técnicas requeridas para un puesto y a evaluar la adaptación del candidato para la cultura organizacional y el equipo de trabajo. Así, tu empresa puede mejorar la precisión de sus decisiones de contratación, reducir la parcialidad y el sesgo.
En general se distinguen 3 tipos de pruebas psicométricas según el aspecto a medir:
- Inteligencia
- Personalidad
- Aptitudes y habilidades
Con el Software De Pruebas Psicométricas precisas como el de Fortia, te ayudamos a identificar entre los candidatos internos o externos, a quienes cumplan mejor con el perfil del puesto que estás buscando cubrir.
Fortia no solo te ayuda a cubrir nuevas vacantes con candidatos externos, sino también a identificar qué empleados o candidatos internos pueden ser idóneos para otros puestos y, por lo tanto, a desarrollar de mejor forma el talento y la carrera de cada empleado, favoreciendo así su desarrollo profesional.
A grandes rasgos, nuestro Módulo de Psicometría Fortia funciona en los siguientes aspectos:
- Se delimitan las habilidades requeridas para el puesto y cómo deberían medirse, para después definir qué parámetros psicométricos son los que deberían usarse para medir las competencias de la vacante.
- Como parte del proceso de selección de personal, se aplican las pruebas psicométricas al candidato, mismas que, por lo general, se le envían por e-mail para que las respondan en el tiempo establecido por el departamento de Recursos Humanos.
- En caso de que se desee evaluar a los empleados, dependerá de qué información del colaborador requiere RRHH para elegir las pruebas psicométricas que se aplicarán según su puesto. Una vez se obtengan los resultados, se anexarán al expediente del empleado para su consulta.
- Los resultados obtenidos y resguardados en dicho expediente estarán a disposición del departamento de Recursos Humanos para ayudarle a detectar aquellas habilidades destacadas y las habilidades que sean un área de oportunidad del candidato o del empleado. Además, tendrás la opción de contar con un reporte completo según tus requerimientos.
En general, las herramientas psicométricas son recursos que se aplican a los empleados o candidatos de una empresa para medir ciertos aspectos y características de su personalidad.
Estas herramientas pueden ser desde cuestionarios simples impresos que se aplican durante una entrevista de trabajo, o bien, recursos más complejos como los cuestionarios y pruebas en línea, que generalmente se envían por correo electrónico o se resuelven en una computadora asignada de la empresa durante entrevistas de trabajo.
Esto se hace con la intención de automatizar la recolección de datos y guardarlos en un software de análisis y donde se obtienen reportes completos a partir de dicha información.
Las pruebas psicométricas se aplican bajo la dirección del departamento de Recursos Humanos de la empresa al reclutar personal o evaluar al personal que trabaja, pues los encargados observan fácilmente las cualidades de cada candidato o empleado para determinar si encontraron el perfil o las características específicas que buscan.
Entre los beneficios que obtendrás al usar el software del módulo de psicometría de Fortia se encuentran:
Las pruebas psicométricas ofrecen a las empresas información imparcial que ayuda a los gerentes de Recursos Humanos a una evaluación objetiva de los candidatos.
- Con nuestro software Fortia podrás identificar la personalidad y el comportamiento de tus empleados activos y de los candidatos para las vacantes que buscas cubrir.
- Con herramientas psicométricas como las que te ofrecemos en Fortia, no solo identificas el comportamiento de los empleados y candidatos, sino que puedes predecir futuros comportamientos y saber si estos se ajustan a la cultura organizacional de la empresa.
- Las pruebas psicométricas te ayudarán a promover una mejor colaboración entre los empleados y la empresa.
- Las pruebas psicométricas son un medio eficaz para evaluar las fortalezas, debilidades, aptitudes y habilidades de los potenciales colaboradores o de los actuales empleados.
- Contarás con datos importantes y precisos que te permitan tomar decisiones basadas en la información al momento de seleccionar al personal de tu empresa.
- Con el Módulo de Psicometría de Fortia podrás hacer reportes completos, precisos y adecuados a lo que requieres.
- Obtendrás datos sobre las tendencias psicométricas del personal o candidatos a quienes se aplicaron las pruebas.
- A través de las pruebas psicométricas hechas con el software Fortia te ayudaremos no solo a contratar al mejor talento para tu empresa, sino también a desarrollarlo una vez que sea parte de tu equipo.
- Mejorará el retorno de inversión, pues las pruebas psicométricas son la mejor forma de contratar empleados que por su talento resulten rentables para la empresa.
- Evitarás la rotación constante de empleados porque tendrás más certeza de haber elegido a los candidatos de forma más sustentada.
Con el Módulo de Psicometría de Fortia podrás llevar a cabo un proceso de selección efectivo, objetivo y ágil, aumentando así las posibilidades de éxito y la productividad de tu empresa.