• Soluciones
    • Software de nómina
    • Software de tiempo y asistencia
    • Software de administración de personal / RRHH
    • Software de Reportería
  • Módulos
    • Procesos
      • Nómina Compleja
      • Compulsa CFDI
      • Tiempo y Asistencia
    • Gestión de Talento Humano
      • Administración del Personal
      • Capacitación
      • Reclutamiento y Selección
      • Psicometría
      • Kiosco
      • Fortia Gestión App
      • Experiencia del Colaborador
      • Evaluación al Desempeño
      • Plan de Carrera y Sucesión
    • Tableros de Información
      • Indiktors
      • Reporteador
  • Recursos
    • Blog y Videos
    • Guías y Consejos
    • Próximos Eventos
    • FAQ
  • Contacto
  • Soluciones
    • Software de nómina
    • Software de tiempo y asistencia
    • Software de administración de personal / RRHH
    • Software de Reportería
  • Módulos
    • Procesos
      • Nómina Compleja
      • Compulsa CFDI
      • Tiempo y Asistencia
    • Gestión de Talento Humano
      • Administración del Personal
      • Capacitación
      • Reclutamiento y Selección
      • Psicometría
      • Kiosco
      • Fortia Gestión App
      • Experiencia del Colaborador
      • Evaluación al Desempeño
      • Plan de Carrera y Sucesión
    • Tableros de Información
      • Indiktors
      • Reporteador
  • Recursos
    • Blog y Videos
    • Guías y Consejos
    • Próximos Eventos
    • FAQ
  • Contacto
Genera una DEMO
  • Soluciones
    • Software de nómina
    • Software de tiempo y asistencia
    • Software de administración de personal / RRHH
    • Software de Reportería
  • Módulos
    • Procesos
      • Nómina Compleja
      • Compulsa CFDI
      • Tiempo y Asistencia
    • Gestión de Talento Humano
      • Administración del Personal
      • Capacitación
      • Reclutamiento y Selección
      • Psicometría
      • Kiosco
      • Fortia Gestión App
      • Experiencia del Colaborador
      • Evaluación al Desempeño
      • Plan de Carrera y Sucesión
    • Tableros de Información
      • Indiktors
      • Reporteador
  • Recursos
    • Blog y Videos
    • Guías y Consejos
    • Próximos Eventos
    • FAQ
  • Contacto
  • Soluciones
    • Software de nómina
    • Software de tiempo y asistencia
    • Software de administración de personal / RRHH
    • Software de Reportería
  • Módulos
    • Procesos
      • Nómina Compleja
      • Compulsa CFDI
      • Tiempo y Asistencia
    • Gestión de Talento Humano
      • Administración del Personal
      • Capacitación
      • Reclutamiento y Selección
      • Psicometría
      • Kiosco
      • Fortia Gestión App
      • Experiencia del Colaborador
      • Evaluación al Desempeño
      • Plan de Carrera y Sucesión
    • Tableros de Información
      • Indiktors
      • Reporteador
  • Recursos
    • Blog y Videos
    • Guías y Consejos
    • Próximos Eventos
    • FAQ
  • Contacto
Genera una DEMO

Chat GPT y sus implicaciones en el mundo laboral

  • abril 20, 2023
  • Recursos Humanos 4.0

Comparte este artículo

En últimas semanas se ha debatido sobre la existencia y el uso práctico de Chat GPT, además de sus implicaciones en el mundo laboral y en diversos puestos de trabajo en los que el software de Inteligencia Artificial (IA) incide directamente.

¿Qué es Chat GPT?

Chat GPT son sistemas de chat con Inteligencia Artificial programados para mantener conversaciones convencionales, en las que se intercambia de manera común para obtener respuestas dirigidas a la aplicación del trabajo práctico.

De tal manera, Chat GPT son sistemas basados en el modelo de lenguaje de IA, desarrollados con más de 175 millones de parámetros capaces de realizar tareas relacionadas con lenguaje, diseño, enseñanza, texto, labores de mediación como lo son jueces, magistrados, jefes directos, árbitros, conciliadores.

A la Inteligencia Artificial se le programa, se le hacen preguntas y se añade información de manera que el sistema va eligiendo las mejores opciones para la realización de las tareas de forma automática. En resumen, este es el método para entrenar a todas las modalidades de Inteligencia Artificial para la elaboración de diversas tareas.

En el caso específico de Chat GPT, la Inteligencia Artificial ha sido programada para mantener conversaciones con cualquier persona, ya sea especialista en temas o incluso no. Sus algoritmos son capaces de entender lo que les estés preguntando con total precisión, incluyendo variaciones complejas en las frases y al mismo tiempo obtener respuestas coherentes.

La Inteligencia Artificial es capaz de formular textos especializados y concretos de manera natural. Sin embargo, la acumulación de errores puede ocurrir en el momento de solicitar opiniones llevadas al terreno del albedrío personal. Tal vez sea el verdadero inicio de la fusión de la Inteligencia Artificial y el trabajo hecho por humanos.

Chat GPT lleva más de un millón de usuarios a tan solo unos días de haber sido puesto al público. Si bien es una herramienta sofisticada que ha sido valorada como útil, no puede sustituir por completo la tarea humana.

A propósito, Álvaro Barbero Jiménez, director de Inteligencia Artificial del Instituto de Ingeniería del Conocimiento, declaró: “Le pedí que resolviera unos ejercicios de programación (..) y lo hizo perfecto. Pero luego pregunté por un proyecto de programación con un error (…) y me respondió una solución inventada”. 

Antes ya se había presentado la fase inicial con GPT-3, en tanto la última versión GPT brinda ilustraciones creadas a partir de peticiones en forma de texto. Las distintas labores que realiza la última versión ponen en debate a los entusiasmados con el futuro inmediato y a quienes elevan la Inteligencia Artificial a un rango de cuasi destrucción del trabajo humano.

Lo que nadie duda es sobre las destrezas y el crecimiento tecnológico que dicha tecnología representa. La expectativa al corto plazo, al menos para Microsoft, es que Chat GPT se una al buscador de la empresa creada por Bill Gates y proporciones los links de las fuentes para respaldar sus respuestas.

Iván Meza Ruiz, investigador asociado en el Instituto de Investigaciones en Matemáticas Aplicadas y en Sistemas (IIMAS), explica: “En definitiva, se le ve potencial a sus capacidades. ¿Qué tan exitoso será? ¿Qué necesidades resuelve? Esto todavía está a discusión. La intención de la empresa asociada al sistema Chat GPT es hacer dinero con él. Actualmente, está patrocinada extensivamente por Microsoft y ellos han invertido miles de millones de dólares para seguir desarrollando el producto”.

Recientemente, Elon Musk, CEO de Tesla, junto a cientos de expertos en tecnología firmaron una carta abierta pidiendo que se realice una pausa en el desarrollo de Inteligencia Artificial de alto potencial. Esto bajo el argumento de que una pausa permitiría su regulación y garantizaría la seguridad de los sistemas.

Por otra parte, el contenido ha sido criticado por los especialistas, Timnit Gebru y Emily Bender. Gebru escribió que la carta exagera los riesgos de la Inteligencia Artificial, mientras que Bender expresó que los riesgos no se encuentran en los temas relacionados al poder que adquiere la IA, sino en la concentración del poder que adquirían los humanos que controlen dicha Inteligencia Artificial.

No solo Chat GPT ha irrumpido en la conversación. Otras formas de Inteligencia Artificial destacan por sus aplicaciones en el mundo laboral práctico. Ejemplo de ellas son:

  • Frase.IO: aplicación que mediante Inteligencia Artificial ahorra tiempo en la búsqueda de palabras claves, creación de contenido e investigación.
  • DEEPL: servicio dedicado a la traducción automática.
  • Jasper.IA: tiene la capacidad de redactar contenido 5 veces más rápido que un redactor humano. Sin embargo los errores y la calidad debe ser cuidada y sostenida por la mano y el conocimiento humano.
  • Brandmark.io: ofrece un creador de logotipos, membretes, tarjetas de visita y otros diseños.
  • Runway: proporciona una gama amplia de funciones como la corrección de color, composición y generación de efectos visuales.

Al momento se han redactado un sinnúmero de artículos, posteos y opiniones en redes sociales, en las que se ha alarmado por la posible pérdida de empleos dada la obviedad y la facilitación de las labores comunes de un creador, incluso se ha alarmado de manera frecuente con una gran ola de despidos alrededor del mundo. Sin embargo, la adhesión formal de la Inteligencia Artificial plantea que ha llegado el momento preciso en el que la mano humana debe trabajar a la par con la tecnología para la obtención de resultados y el cumplimiento de objetivos profesionales.

¿La humanidad está lista para dar el salto progresivo al trabajo “mano a mano” con la Inteligencia Artificial?

Fuentes:

https://www.xataka.com/basics/chatgpt-que-como-usarlo-que-puedes-hacer-este-chat-inteligencia-artificial

https://elpais.com/tecnologia/2022-12-07/funciona-muy-bien-pero-no-es-magia-asi-es-chatgpt-la-nueva-inteligencia-artificial-que-supera-limites.html

https://www.businessinsider.es/20-trabajos-peligran-chatgpt-ia-1214792

https://www.gaceta.unam.mx/maquinas-que-conversan-un-enigma-inconcluso/https://wwwhatsnew.com/2023/03/31/carta-abierta-de-elon-musk-y-expertos-sobre-la-pausa-en-el-desarrollo-de-la-ia-es-criticada-por-exageracion-y-tergiversacion/

Picture of Manuel Antonio Romano García

Manuel Antonio Romano García

Gerente de Recursos Humanos con más de siete años de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y en la gestión integral de Recursos Humanos con trayectoria en la industria minera, logística, automotriz y de tecnología

Suscríbete a nuestro Newsletter

¡Recibe actualizaciones y aprende de los mejores!

PrevioAnteriorWebinar: ¿Problemas con la PTU?
SiguienteFiniquito y liquidación en México: Guía completaNext

Más para explorar...

Cómo implementar la Ley Vaso de Agua en empresas
Tendencias Recursos Humanos

Cómo implementar la Ley Vaso de Agua en tu empresa sin afectar tus finanzas

Como empresa, cuidar a tus empleados y proporcionar buenas condiciones de trabajo, ayuda a que tu equipo se sienta motivado,

Leer más »
13 mayo, 2025
bitácora de asistencia
Automatización Recursos Humanos

¿Qué es una bitácora de asistencia y cómo se usa?

Llevar un buen control de la asistencia y horarios de los empleados dentro de una empresa, es vital para mantener

Leer más »
13 mayo, 2025

Software de Nómina y Recursos Humanos

Solicita una demostración hoy mismo y descubre cómo Fortia puede ayudarte a simplificar la gestión de tu nómina.

Contacto
Logo Fortia RRHH Software

Síguenos

Aviso de Privacidad
Copyright © 2024 Optimizado por BIG Hacks. Todos los derechos reservados.

Usamos cookies en nuestro sitio para darte la mejor experiencia al recordar tus preferencias y visitas repetidas. Al dar click en "Aceptar", nos autorizas a usar todas nuestras cookies programadas
Configuración de cookiesACEPTAR
Consentimiento

Resumen política de privacidad

Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia mientras navega por el sitio web. De estas, las cookies que se clasifican como necesarias se almacenan en su navegador, ya que son esenciales para el funcionamiento de las funcionalidades básicas del sitio web. También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo utiliza este sitio web. Estas cookies se almacenarán en su navegador solo con su consentimiento. También tiene la opción de optar por no recibir estas cookies. Pero la exclusión voluntaria de algunas de estas cookies puede afectar su experiencia de navegación.
Necesarias
Siempre activado
Las cookies necesarias son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. Esta categoría solo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. Estas cookies no almacenan ninguna información personal.
No necesarias
Las cookies que pueden no ser particularmente necesarias para que el sitio web funcione y se utilizan específicamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios y otros contenidos integrados se denominan cookies no necesarias. Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de ejecutar estas cookies en su sitio web.
GUARDAR Y ACEPTAR