Capacidad de Software de Recursos Humanos
Corroborar que el software tenga la capacidad de solucionar las necesidades específicas de la organización como el número de empleados, múltiples centros de costos, diversas razones sociales, empleados con diferentes tipos de contratos, periodicidad de pago distinta, etc.
Todo en una sola Plataforma
Integrar todos los módulos en una única plataforma en donde se administren todos los procesos de recursos humanos a través de un flujo automático de la información. Así se evita la incompatibilidad de aplicaciones y formatos, además de que se agilizan de forma significativa los procesos.
Nube
Resguardar la información en un servidor confiable con mecanismos de respaldo de datos automatizados, que permita acceder a la plataforma en cualquier momento y desde cualquier lugar.
Seguridad
Cubrir niveles avanzados de seguridad que garanticen la protección de la información y la continuidad del servicio, tales como infraestructura segura, comunicación segura, software seguro y protocolos y políticas seguras.
Comunicación con otros Sistemas
Contar con mecanismos que permitan enviar y recibir información de forma rápida y sencilla de otros corporativos.
Mantener innovación constante
Desarrollar permanentemente innovaciones y actualizaciones que eviten la obsolescencia tecnológica.
Generador de Reportes
Incluir herramientes de Business Intelligence que genere reportes especiales y análisis personalizados para la oportuna toma de decisiones en el área de Recursos Humanos.
Aplicación Móvil
Dar la posibilidad a los colaboradores de consultar información, realizar solicitudes como: permisos, vacaciones, recibos de nómina, constancias de empleo y cursos.
Versión en otros idiomas
Ofrecer la posibilidad de usar el software en otros idiomas además de español-. Cambiar de idioma en un clic
Adecuación con la Ley Vigente
Funcionamiento acorde con la Ley Mexicana vigente, con lo que se eviten multas y sanciones. además de permitir el pago de nómina a otros países y/o colaboradores extranjeros.
Recomendaciones para elegir un
Software de Nómina
Algunos de los aspectos para elegir el Software para gestión de capital humano ideal, que satisfaga las necesidades de la empresa se deben considerar los siguientes aspectos.
Solución tecnológica que optimiza la gestión de todos los aspectos relacionados con el personal de una empresa.
Conoce nuestro
Software de Nómina
Somos una plataforma de nómina completa que gestiona la administración, control y desarrollo de personal a través de una plataforma intuitiva, basada en las mejores prácticas y tendencias de empresas de clase mundial.
