Soluciones

Las soluciones de Recursos Humanos que se ofrecen en los sistemas diseñados por Fortia, son excelentes para gestionar el personal de tu empresa. Si decides implementarlo en tu organización vas a obtener: 

• Automatización de tareas repetitivas. 
• Recopilación y procesamiento de los datos de los empleados. 
• Facilidad en la gestión y tramitación de la información de RRHH. 
• Generación de informes y planes de acción detallados. 
• Seguimiento de los candidatos a un puesto de trabajo. 
• Liberar al área de gestión de Recursos Humanos de tareas que requieren mucha energía y tiempo. 
• Obtención de las metas diseñadas gracias a liberar de cargas a las áreas encargadas de la gestión del talento de la organización. 

Los programas para la gestión ofrecen soluciones de RRHH que permiten mejorar esta y otras áreas de la empresa. Esto se hace a través de varios módulos destinados a tareas específicas que sistematizan y automatizan diversas funciones. 

Por ejemplo, se puede programar la publicación de ofertas laborales, documentar el proceso de cada candidato y hacer un análisis de las habilidades requeridas para ese puesto de trabajo. De esta manera, existen diversas funciones que son personalizables en software como el que ofrecemos en Fortia. 

Todas estas soluciones de recursos están destinadas al ahorro de tiempo y dinero en los procesos. Además, se generan soluciones más eficaces porque se abordan las problemáticas desde múltiples áreas, pero con objetivos muy claros en los análisis. 

Así mismo, se reducen los errores que puedan cometerse en los tediosos procesos manuales, algo que va a mejorar los resultados de cada uno de los procesos. 

La tecnología se presenta como una solución única para las problemáticas que tenía el área de Recursos Humanos. Gracias a su uso se han automatizado procesos y se han descubierto nuevas herramientas que permiten una mejor planificación de los recursos. 

También ha mejorado la manera en la que se organizan las tareas de cada colaborador, y ha permitido que se escuche de manera activa y en tiempo real las necesidades y sentires de los empleados. 

De esta manera, la confianza y la satisfacción de los colaboradores crece. Esto mejora el ambiente laboral e impacta en la productividad de la organización. Algo que también se apoya en la optimización de los procesos de gestión de talento y selección. 

Por otro lado, al usar datos concretos se puede analizar a fondo las habilidades y cualidades de cada colaborador. Esto hace que RRHH pueda tomar decisiones acerca de las necesidades de hacer cambios en los grupos de trabajo o en los programas de capacitación. 

Sí, un sistema de soluciones RRHH ofrece las herramientas y funcionalidades necesarias para captar, mantener y mejorar el ambiente laboral para los empleados. En Fortia entendemos las necesidades puntuales que tienen las empresas y por esto se han creado varios módulos específicos. 

Por ejemplo, el módulo de reclutamiento y selección junto con el de psicometría automatizan varias tareas que son necesarias en el proceso de contratación. Permiten evaluar las habilidades de los candidatos y compararlas con las requeridas para el puesto, entre otras características de utilidad. 

Otro de los módulos de gran utilidad es el de experiencia del colaborador. Con este se evalúa el ambiente laboral, el compromiso que tiene cada empleado y se puede disminuir el porcentaje de abandono de los colaboradores. 

Las soluciones de Recursos Humanos impactan de manera significativa en la forma en la que se desempeñan los colaboradores. Debido a que, con ayuda de estas herramientas se pueden encontrar problemáticas y fortalezas dentro de la organización. 

Esto a su vez permite que se generen planes, capacitaciones y demás estrategias para mejorar estas falencias y mejorar el ambiente laboral. Y así, es más factible que los colaboradores se sientan con la motivación y capacidad suficientes para desempeñar efectivamente sus labores. 

Además, automatizar y mantener cada proceso ordenado gracias a un software como el que tenemos en Fortia, facilita algunas tareas de los empleados y les permite explorar su potencial real.  

Los Software de Soluciones de Recursos Humanos como el de Fortia funcionan para empresas con plantillas grandes que son difíciles de gestionar. Esta herramienta es flexible y personalizable, así que va a funcionar a la perfección y puedes adecuarla a los objetivos de tu empresa. 

Sus funciones para gestionar la administración del personal son muy útiles desde el proceso de contratación, en el que puedes usar el módulo de reclutamiento, además de realizar las pruebas necesarias con el módulo de psicometría. 

También, pueden usarse en el análisis del ambiente laboral y la satisfacción de los empleados con módulos como el de experiencia del colaborador y la evaluación al desempeño. 

El uso de estos programas de Soluciones de Recursos Humanos, con los módulos que requieras para tu empresa, disminuyen los errores humanos, algo que puede reducir el riesgo de tener sanciones o multas, según lo estipulan las leyes. 

De esta misma forma, los Módulos de Fortia siguen las normativas laborales y fiscales para que tus nóminas puedan deducirse. Por otro lado, la información de tu empresa y la de tus colaboradores está segura gracias a su sistema de seguridad que permite compartir internamente la información, pero dificulta el ingreso de personas ajenas.