El INEGI ha establecido que la Nueva Unidad de Medida Actualizada 2025 (UMA) tiene un incremento del 4.21% respecto del año pasado y ha entrado en vigor a partir del 1 de febrero de 2025.
A continuación tocaremos temas vitales como: qué son las UMAs, cuál es el valor de la UMA para 2025, entre otros, para que tengas claridad en el cálculo de las obligaciones fiscales, las multas y las prestaciones sociales.
¿Qué es UMA?
La Unidad de Medida y Actualización (UMA) es un indicador económico clave en México, publicado por primera vez el 27 de enero de 2017 en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
De acuerdo con el artículo tercero transitorio, se establece que todas las menciones al salario mínimo como: unidad de cuenta, índice, base, medida o referencia para determinar la cuantía de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, estatales, de la Ciudad de México, así como en cualquier disposición jurídica que emane de todas las anteriores, se entenderán referidas a la UMA.
Impacto de la UMA en el ámbito económico y legal
La UMA tiene un impacto directo en diversos aspectos económicos y legales, tales como:
- Multas
- Créditos hipotecarios
- Exenciones
- Derechos
- Cuotas de seguridad social
- Cálculo de pensiones y prestaciones de ley
- Determina el tope de la prima vacacional
Valor de la UMA 2025 según el Diario Oficial de la Federación
El 9 de enero de 2025, se publicaron en el DOF los valores actualizados de la UMA, vigentes del 1 de febrero de 2025 al 31 de enero de 2026:
| Año | Diario | Mensual | Anual |
| 2025 | $113.14 | $3,439.46 | $41,273.52 |
Relación entre la UMA y las exenciones de sueldos y salarios
Las exenciones en materia de sueldos y salarios están reguladas en el artículo 93 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR).
Te compartimos los valores actualizados con base en la UMA vigente para 2025:
| Concepto | Exención UMAS | Monto | Fundamento legal |
| Horas Extras | 5 | 565.70 | Art. 93, fracc. I, LISR. |
| Descanso laborado (sin otro día de descanso) | 5 | 565.70 | Art. 93, fracc. I, LISR. |
| Exención diaria por pensiones, jubilaciones o haberes de retiro | 15 | 1,697.10 | Art. 93, fracc. IV, LISR. |
| Fondo de ahorro anual | 1.3 | 53,684.93 | Art. 27, fracc. XI, LISR. |
| Pagos por separación por año de servicio | 90 | 10,182.60 | Art. 93, fracc. XIII, LISR. |
| Aguinaldo | 30 | 3,394.20 | Art. 93, fracc. IV, LISR. |
| Prima vacacional | 15 | 1,697.10 | Art. 93, fracc. IV, LISR. |
| PTU, reparto de utilidades | 15 | 1,697.10 | Art. 93, fracc. IV, LISR. |
| Prima dominical | 1 | 113.14 | Art. 93, fracc. IV, LISR. |
| Previsión social anualizada | 7 | 289,072.70 | Art. 93, penúltimo párrafo, LISR. |
Consideraciones importantes sobre la previsión social
El artículo 93 de la LISR establece en sus diversas fracciones los conceptos exentos de previsión social. Sin embargo, dicha exención tiene como limitante lo indicado en el penúltimo y último párrafo de ese mismo precepto legal y se resume en lo siguiente:
Cuando la suma de los ingresos por la prestación de servicios personales subordinados y el monto de la exención sea superior de una cantidad equivalente a siete veces la UMA elevada al año ($289,072.70 en 2025), la previsión social estará exenta únicamente por un monto equivalente a una UMA elevada al año ($41,296.10 en 2025).
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