Con el auge de las redes sociales y de plataformas digitales, han surgido líderes de opinión en diversas áreas y temas. Con este tipo de herramientas tecnológicas, se ha abierto una oportunidad muy amplia para posicionarse como un experto.
Sin embargo, también hemos constatado que no todas las alternativas son confiables o serias. Desafortunadamente, muchos han sacado ventaja del impacto logrado acumulando grandes cantidades de seguidores, deseosos de “aprender” del conocimiento y experiencia que muchos de estos influencers presumen tener, pero que en la realidad, no tienen un respaldo profesional.
Naturalmente, esto se ha extendido a muy diversas especialidades: negocios, psicología, gastronomía, educación, finanzas y muchas otras. El área de Recursos Humanos no ha sido la excepción, por lo que se puede encontrar una oferta muy amplia de contenido.
Como en cualquier otro tema, es importante investigar y generar un criterio propio para elegir las opciones que estén en línea con nuestras convicciones y principios. Ahora bien, lo anterior cobra un tono mucho más delicado cuando de gestión de Capital Humano se trata.
Basta con usar 2 ó 3 palabras clave e ingresarlas en los principales navegadores para obtener una abrumadora cantidad de recomendaciones de influencers en esta disciplina. Pero, ¿cómo saber discernir en medio de un mundo de alternativas?
A continuación, presentamos una selección de algunas de las figuras más destacadas para seguir y mantenerse actualizado en lo que respecta a las tendencias de esta área:
1.- Anthony Vaughan
Fundador de E1B2 Collective, presentador de podcasts de E1B2 Collective, estratega de negocios, marketing y estratega de marca. Jefe de Personal para múltiples startups de alto crecimiento.
Inició hace más de 12 años como fundador de destacadas marcas, comprendiendo rápidamente, el impacto y la importancia de colocar en primer lugar al personal.
Vaughan es un auténtico pionero, innovador y alguien que está generando grandes cambios, cuando se trata de hacer que la experiencia de los empleados sea un tema significativo en todas las organizaciones con las que colabora.
2.- Jon Ingham
Autor, orador, estratega de desarrollo de personas y de organizaciones.
Ingham es un líder de pensamiento global en tecnología de HCM (Cloud Human Capital Management) y RR.HH. basada en valores. Todas las semanas, millones de personas visitan su blog, HCM estratégico.
Su libro de 2006 “Gestión estratégica del capital humano: creación de valor a través de las personas”, nunca ha sido más relevante y debería ser una lectura obligatoria para cualquier director de Recursos Humanos.
3.- Trish McFarlane
Blogger, Podcaster, Oradora, Directora ejecutiva y analista de H3 HR Advisors, directora ejecutiva/ cofundadora de HRevolutionize, Autora LLP del blog HR Ringleader. Asesora en redes sociales, liderazgo, gestión del cambio, formación y gestión del desempeño.
McFarlane ha trabajado en Relaciones Públicas, Contaduría Pública, TI y Atención Médica.
Se le puede encontrar en su podcast que copresenta con Steve Boese y también, se encuentra en Twitter, donde tiene más de 43K seguidores.
Especialmente es recomendable seguirla, si usted trabaja para una empresa que está creciendo rápidamente.
4.- Steve Boese
Blogger, podcaster, columnista tecnológico Copresidente de la conferencia de tecnología para ejecutivos de RR.HH. El programa HR Happy Hour de Boese ha sido el podcast de Recursos Humanos más descargado desde su lanzamiento en 2009.
También, es columnista de tecnología interna para ejecutivos de Recursos
Si su puesto de gestión de Capital Humano requiere mucha perspicacia en TI, Steve es una muy buena opción para mantenerse actualizado.
5.- Toni Gimeno
Experto en Inbound Marketing. Imparte pláticas acerca de Employer Branding, Inbound Recruiting y experiencia de Candidato.
Su especialización es ayudar a startups y empresas en marketing, ventas, reclutamiento y estrategia. Ha orientado a más de 5 mil empresas de Latinoamérica en cuanto a la eficacia de su reclutamiento, asesorándolos a conseguir al mejor talento.
6.- Miguel Ángel Serralvo Cano
Consultor de RR.HH. y empresario con más de 18 años de experiencia profesional. Se especializa en capacitación, orientación directiva y selección de personal para puestos claves.
Es ponente en Escuelas de Negocios, imparte sesiones de orientación profesional y de manejo de LinkedIn como herramienta de mejora de la marca personal.
7.- Eva Collado Durán
Consultora estratégica de Capital Humano, especializada en procesos de transformación, diseño de estrategia organizativa y acompañamiento al cambio a través de la innovación y las nuevas tecnologías.
Lleva más de veinte años dedicada a la gestión de Recursos Humanos y a su desarrollo (formación, selección, comunicación interna, etc.) en organizaciones nacionales e internacionales.
Es autora del libro “Marca Eres Tú”.
8.- Ximo Salas
Consultor en RR.HH., reclutamiento 2.0, social media, marca personal y de empleador.
Cuenta con más de 20 años de experiencia en gestión de organizaciones.
Su objetivo es transformar el entorno actual en un ambiente digitalmente eficiente.
Es Co-Autor del Libro “Mejora y Gana” (Manual de Marca personal para la búsqueda de empleo).
9.- Suzanne Lucas
Blogger, oradora, personalidad de Twitter Creadora de EvilHRLady, que cabe mencionar, es legendaria en la blogósfera de RR.HH. por su visión única y su ingenio mordaz.
Para conocerla, puede realizar una búsqueda rápida en su blog sobre cualquier tema de Recursos Humanos; lo más probable es que encuentre varios artículos en su extensa biblioteca de publicaciones. O bien, puede unirse a sus más de 27K seguidores en Twitter y compruebe la razón de su éxito.
10.- Laurie McCabe
Analista de TI, Blogger, Co-Fundadora y Socia de SMB Group.
¿Es usted propietario o director de Recursos Humanos de una PYME? ¿Está más interesado en lo práctico que en lo teórico? Laurie McCabe ofrece consejos pragmáticos en lo que se puede hacer ahora mismo. Es cofundadora de SMB Group, donde ayuda a los propietarios de empresas a obtener valor de la tecnología.
Fue reconocida como una de las principales personas influyentes de Fit Small Business en 2018. Durante los últimos diez años, su blog ha sido una mina de oro de conocimientos de TI y gestión empresarial general.
Si usted aún no conoce a estos influencers relacionados con la gestión de Capital Humano, puede comenzar a seguirlos para enriquecer aún más su labor. Esperamos que sea de ayuda esta información y que colabore a alcanzar exitosamente los objetivos de su área y de su organización.
Fuentes de Consulta:
10 Influencers de RRHH para seguir en LinkedIn. (Septiembre 20, 2020). 10 Influencers de RRHH para seguir en LinkedIn. OCC Mundial. Recuperado de: https://www.occ.com.mx/blog/influencers-linkedin/
Strickwerda, L. (Noviembre 6, 2021). 16 Top HR Influencers You Should Be Following Workforce Hub. Recuperado de: https://www.workforcehub.com/blog/16-top-hr-influencers-you-should-be-following/