Para nadie es un secreto que el 19 de septiembre se dará un importante evento en el territorio mexicano: el Simulacro Nacional de alerta sísmica. Por lo que muchos ya se están preguntando ¿cuáles deben ser las brigadas de protección civil en una empresa? 

De acuerdo con la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), millones de mujeres y hombres, deben participar en este ejercicio que busca promover la cultura de la protección civil en caso de se activen las alertas sísmicas. 

Pero, ¿cuáles será los puntos de reunión? ¿Se debe considerar una brigada de primeros auxilios? ¿Debe haber un equipo contra incendio? Te contamos todo esto y más, a continuación. 

Tipos de brigadas de protección civil en una empresa

Concretamente, las empresas deben establecer diferentes tipos de brigadas, como: 

Brigadas de Evacuación 

Estas Brigadas son las encargadas de guiar a los empleados hacia las salidas de emergencia y asegurar que todos evacuen de manera ordenada. 

Por lo que debería haber una unidad interna, responsable de señalar todas las potenciales salidas; así como los aspectos a considerar para evacuar, como no correr, no empujar al resto, quienes deben pasar primero, etc.  

Otras funciones a cumplir: 

• Los miembros de la brigada deben recibir formación periódica sobre evacuación y rescate, así como sobre el plan de evacuación de la empresa. 

• Igualmente, tienen que desarrollar, revisar y actualizar un plan de evacuación que contemple rutas de escape y puntos de encuentro seguros. 

• Como te comentamos anteriormente, también deben señalizar adecuadamente las rutas de evacuación y los puntos de encuentro. 

• Así como ejecutar simulacros de evacuación y mantener las rutas de evacuación despejadas. 

Brigadas de Primeros Auxilios 

Esta brigada será la encargada de mostrar cómo atender lesiones y emergencias médicas hasta que llegue ayuda profesional. 

En este sentido, entre sus funciones podemos destacar: 

• Mantener y actualizar los botiquines de primeros auxilios, asegurándose de que estén completos y en buen estado. 

• Realizar un listado de empleados con condiciones de salud especiales o crónicas, así como los medicamentos que se necesitan para su atención. 

• Y, por supuesto, participar en simulacros de evacuación y atención de emergencias para familiarizarse con los procedimientos. 

Brigadas de Búsqueda y Rescate 

De igual manera, estas brigadas de protección civil en una empresa son las que se forman por profesionales capacitados para ayudar a localizar y asistir a personas atrapadas o en peligro. 

Siendo sus principales tareas:  

• Colaborar con la brigada de evacuación para asegurar que todas las personas desalojen la compañía de forma organizada y segura. 

• Realizar búsquedas en las áreas afectadas para localizar a personas atrapadas o heridas. 

• Identificar y evaluar los peligros en el entorno. 

• Mantener una comunicación constante con otros equipos de emergencia sobre la situación. 

Brigadas de Combate de Incendios 

Por último, pero no menos importante, esta Brigada es la responsable de controlar y extinguir incendios menores utilizando extintores y otros equipos de seguridad. 

¿Sus funciones? 

• Realizar inspecciones regulares para detectar posibles focos de incendio y tomar medidas preventivas. 

• Establecer contacto con el cuerpo de bomberos local para coordinar acciones en caso de emergencia. 

• Evaluar la situación y determinar si es necesario realizar una evacuación parcial o total, comunicando el estado al coordinador de emergencias. 

• En caso de incendio, mostrar cómo atacar el fuego para su extinción o contención, solicitando los recursos necesarios. 

• En caso de requerir apoyo externo, proporcionar a los bomberos una clara descripción de la evolución de la emergencia. 

Pero, para que los miembros de estas brigadas sean efectivos, deben recibir capacitación en áreas clave como: 

• Primeros Auxilios y RCP. 

• Manejo de Extintores. 

• Evacuación y Protocolos de Emergencia. 

• Búsqueda y Rescate, incluyendo técnicas para localizar y ayudar a personas en situaciones de riesgo. 

Herramienta para Capacitación

Para llevar a cabo esta capacitación de forma efectiva, en Fortia te podemos ayudar con una ruta de capacitación clara, eficiente y automatizada, a través del Módulo de Capacitación. 

Con este podrás crear y gestionar cursos de capacitación personalizados para las necesidades de tu empresa. 

Así, podrás implementar un programa de capacitación robusto, que te permita seguir el avance de cada uno de los miembros de tu equipo.  

Beneficios del módulo 

• Obtener información necesaria para el cumplir la reglamentación en materia de capacitación que ordena la STPS. 

• Alinear los planes de capacitación a las estrategias de la empresa. 

• Agilizar y simplificar los procesos de capacitación obteniendo y compartiendo información de otros módulos de Fortia. 

• Identificar el potencial del talento interno al detectar rápidamente los avances en capacitaciones. 

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