Como empresa, es necesario familiarizarse con el proceso correcto para realizar un despido según la ley y sus implicaciones, para evitar problemas legales y…
La Ley Silla surge en un contexto en el que en México, 45% de los empleados trabajan de pie y sin descanso; 35% realiza sus labores de pie por más
El abandono de trabajo representa un problema para una empresa, ya que obliga a reorganizar y cubrir funciones de manera imprevista, retrasa proyectos y afec…
Un ambiente hostil en el trabajo afecta tanto la productividad como la salud física y emocional de los colaboradores. En México, según la NOM-035-STPS-201…
Marzo marca el inicio del periodo para la presentación de la declaración anual de las Personas Morales, y uno de los aspectos clave que los encargados de n…
El permiso de paternidad es un derecho laboral que permite a los padres tomar tiempo libre para estar con sus hijos recién nacidos o adoptados. En México, …
En México, el despido justificado es cuando el empleador da por terminada la relación laboral con un empleado, basado en las causas legales establecidas en…
Un contrato colectivo es el acuerdo legal entre un sindicato y uno o varios empleadores, que establece las condiciones laborales para los empleados. Es …
La propuesta sobre la jornada laboral de 40 horas se ha vuelto tema del momento en México. Tiene la intención de reducir la carga horaria de los empl…
