En un mundo tan competitivo y lleno de opciones, es importante hacer elecciones inteligentes. De ahí la importancia de buscar productos y servicios que garanticen su eficiencia a través de certificaciones.

Este criterio es útil para cualquier tipo de producto o servicio y, un software de Nómina y gestión de Capital Humano, no es la excepción. El contar con el reconocimiento y aval de entidades expertas ayuda, entre otras cosas, a generar confianza entre sus potenciales clientes.

Las certificaciones le brindan al consumidor, un respaldo acerca de su origen, del método de fabricación, de su proceso de distribución y control, por mencionar solo algunos aspectos. Esto permite a las organizaciones ser competitivas en el mercado, independientemente de su precio, ya que el valor agregado que ofrece es mucho mayor.

¿Qué certificaciones son relevantes al considerar un sistema de nómina?

En el caso de un software de Nómina y RR.HH., algunas de las certificaciones que ayudan a robustecer las soluciones que ofrecen, son las siguientes:

Microsoft Gold Partner

Certificación otorgada por Microsoft a las empresas desarrolladoras de soluciones tecnológicas, que ayudan a las organizaciones a optimizar uno o varios de sus procesos. Entre ellas, las que comercializan software de Nómina y Recursos Humanos.
Dicha certificación se obtiene con base en la evaluación de los clientes, en donde se validan la funcionalidad, sencillez de operación, adaptabilidades, entre otras.

Asimismo, Microsoft evalúa que la herramienta cuente con una serie de normas que aseguran su calidad.

ISTQB. Certified Tester Advanced Level Test Manager

La certificación International Software Testing Qualifications Board que otorga el ISTQI (International Software Quality Institute) es reconocida como estándar internacional para probadores de software (Software testers)
Contar con esta certificación permite a la empresa que oferta software de Nómina y gestión de Capital Humano a:

• Analizar el sistema con profundidad, para responder a las expectativas de calidad del usuario.
• Preparar y ejecutar actividades, así como informar el progreso del desarrollo del software.
• Implementar técnicas y herramientas para lograr los objetivos definidos.
• Descubrir errores de software antes de su lanzamiento.

Microsoft SQL Server

La certificación en SQL Server, otorgada por Microsoft, acredita los conocimientos y habilidades de diseño, creación y mantenimiento de base de datos e información en la nube.

De ésta se desprenden dos certificaciones, mismas que pueden ostentar algunos de los colaboradores de la empresa que ofrece el software de Nómina y RH:

• Microsoft Certified Professional Querying Microsoft SQL Server 2012.
• Microsoft Certified Professional Administering Microsoft SQL Server 2012 Databases.

¿Cuáles son las ventajas de que un sistema de nómina cuente con certificación?

Sin duda, obtener una certificación demanda una gran cantidad de tiempo y esfuerzo. Al igual que con todas las decisiones comerciales, hay que sopesar los pros y los contras; sin embargo, si se decide continuar con el proceso, se generan innegables ventajas. Algunas de ellas, son las siguientes 4:

#1 Confianza y credibilidad

Cuando los clientes se acercan a una empresa, por primera vez, con una consulta comercial, no la conocen ni saben cómo opera. Una de las formas más efectivas de atraerlos, tranquilizarlos y ganar su confianza, es a través de la certificación. Si ésta proviene de un organismo de adjudicación conocido, el cliente sentirá que sabe qué esperar, lo que lo hará sentir más cómodo.

En el caso de un software de gestión y Capital Humano, por ejemplo, el saber que las prácticas cumplen con los estándares de la industria, es un excelente impulso para su credibilidad. También se demuestra el compromiso con la profesión, lo que impresionará a otras empresas con las que se asocia o colabora, así como a sus clientes.

#2 Sobresalir entre la competencia

El desarrollo profesional y, en particular, la certificación, pueden diferenciar a las empresas de otras y brindarle una ventaja.
La certificación funge como una insignia de excelencia. También demuestra que se mantiene al día con las tendencias de la industria, utiliza las últimas herramientas y brinda soluciones eficaces para sus clientes.

Lo anterior es importante en cualquier industria, pero cuando se habla del ámbito tecnológico, es fundamental. Un software de Nómina y de Recursos Humanos debe evidenciar cuán competitivo es y una (o varias) certificaciones, colaboran con este propósito.

#3 Mejora la dinámica de trabajo

Obtener la certificación es algo más que simplemente decir lo que ha hecho. Todas las pruebas que complete o los cursos a los que asista, tendrán sus propios beneficios. Comprender cuáles son las mejores prácticas en su área de especialidad, brinda una nueva apreciación de su labor, así como una nueva perspectiva de cómo puede ayudar a sus clientes.

A lo largo del proceso, se pueden identificar otras oportunidades para mejorar su posición en su industria. Esto abre la posibilidad de establecer contactos con otras personas y organizaciones del sector, lo cual, también puede convertirse en una interesante red de trabajo.

#4 Incremento de las ganancias

Es crucial considerar la posibilidad de que la certificación puede promover el negocio a un nuevo nivel. Los clientes están dispuestos a pagar por la calidad y las empresas certificadas son garantía de dicha calidad. Por tanto, la relación se convierte en una basada en ganar-ganar.

Ahora, ya tiene nuevos elementos que le ayudarán a su toma de decisiones con respecto a la elección de un proveedor de software de Nómina y de RR.HH. Esperamos que la información le sea de utilidad y alcance satisfactoriamente, sus objetivos empresariales.