• Soluciones
    • Software de nómina
    • Software de tiempo y asistencia
    • Software de administración de personal / RRHH
    • Software de Reportería
  • Módulos
    • Procesos
      • Nómina Compleja
      • Compulsa CFDI
      • Tiempo y Asistencia
    • Gestión de Talento Humano
      • Administración del Personal
      • Capacitación
      • Reclutamiento y Selección
      • Psicometría
      • Kiosco
      • Fortia Gestión App
      • Experiencia del Colaborador
      • Evaluación al Desempeño
      • Plan de Carrera y Sucesión
    • Tableros de Información
      • Indiktors
      • Reporteador
  • Recursos
    • Blog y Videos
    • Guías y Consejos
    • Próximos Eventos
    • FAQ
  • Contacto
  • Soluciones
    • Software de nómina
    • Software de tiempo y asistencia
    • Software de administración de personal / RRHH
    • Software de Reportería
  • Módulos
    • Procesos
      • Nómina Compleja
      • Compulsa CFDI
      • Tiempo y Asistencia
    • Gestión de Talento Humano
      • Administración del Personal
      • Capacitación
      • Reclutamiento y Selección
      • Psicometría
      • Kiosco
      • Fortia Gestión App
      • Experiencia del Colaborador
      • Evaluación al Desempeño
      • Plan de Carrera y Sucesión
    • Tableros de Información
      • Indiktors
      • Reporteador
  • Recursos
    • Blog y Videos
    • Guías y Consejos
    • Próximos Eventos
    • FAQ
  • Contacto
Genera una DEMO
  • Soluciones
    • Software de nómina
    • Software de tiempo y asistencia
    • Software de administración de personal / RRHH
    • Software de Reportería
  • Módulos
    • Procesos
      • Nómina Compleja
      • Compulsa CFDI
      • Tiempo y Asistencia
    • Gestión de Talento Humano
      • Administración del Personal
      • Capacitación
      • Reclutamiento y Selección
      • Psicometría
      • Kiosco
      • Fortia Gestión App
      • Experiencia del Colaborador
      • Evaluación al Desempeño
      • Plan de Carrera y Sucesión
    • Tableros de Información
      • Indiktors
      • Reporteador
  • Recursos
    • Blog y Videos
    • Guías y Consejos
    • Próximos Eventos
    • FAQ
  • Contacto
  • Soluciones
    • Software de nómina
    • Software de tiempo y asistencia
    • Software de administración de personal / RRHH
    • Software de Reportería
  • Módulos
    • Procesos
      • Nómina Compleja
      • Compulsa CFDI
      • Tiempo y Asistencia
    • Gestión de Talento Humano
      • Administración del Personal
      • Capacitación
      • Reclutamiento y Selección
      • Psicometría
      • Kiosco
      • Fortia Gestión App
      • Experiencia del Colaborador
      • Evaluación al Desempeño
      • Plan de Carrera y Sucesión
    • Tableros de Información
      • Indiktors
      • Reporteador
  • Recursos
    • Blog y Videos
    • Guías y Consejos
    • Próximos Eventos
    • FAQ
  • Contacto
Genera una DEMO

¿Qué es Legaltech y cómo ayuda al funcionamiento empresarial?

  • septiembre 15, 2022
  • Automatización Recursos Humanos, Recursos Humanos 4.0, Tendencias Recursos Humanos

Comparte este artículo

Legaltech es el concepto que se refiere a la aplicación de la tecnología al ejercicio y aplicación de la profesión legal, para hacer eficientes y seguros ciertos procesos realizados por las distintas áreas que participan en temas legales dentro de una empresa.

Al mismo tiempo, Legaltech se entiende como el conjunto de herramientas que tienden una conexión entre la tecnología y la aplicación del Derecho. Por supuesto, Legaltech no es una rama del Derecho, si no la forma de interpretar la técnica y las normas jurídicas para hacer uso de medios electrónicos en la celebración de actos jurídicos y el desarrollo de procesos legales.

El desarrollo tecnológico de Legaltech está ayudando a múltiples sectores empresariales, incluidos los mismos despachos de abogados, para que puedan brindar mejores servicios a sus clientes, como servicios legales automatizados para personas y áreas jurídicas.

Legaltech se adhiere a los avances tecnológicos de blockchain, biometría e Inteligencia Artificial. Todos estos, en conjunto, permiten que las áreas legales de las empresas respondan más rápido ante las necesidades de sus clientes, así como celebrar contratos seguros y válidos jurídicamente de manera inmediata.

En la medida en que estas disciplinas tecnológicas se orienten en la innovación para la solución de problemas en profesiones específicas, el valor que este genera para dicha profesión aumenta de manera drástica. Por ello, Legaltech engloba las tecnologías que ayudan a adaptar la profesión del abogado a la realidad digital actual, así como a todas aquellas personas que celebren actos jurídicos.

¿Cuál es el potencial de Legaltech?

La tecnología de Legaltech tiene el potencial de impactar drásticamente la vida de las empresas. Sin embargo, es necesario saber utilizarla contando con los conocimientos necesarios en la materia para asesorar responsablemente a las áreas jurídicas y los clientes.

En la actualidad, no existe ordenamiento que regule los efectos de dicha tecnología. Sin embargo, el uso de medios electrónicos puede regularse en distintas leyes de cada país y es importante contar con esta información para cumplir con lo que establece la ley.

El contexto actual en el que todo lo rodea la etapa postpandemia de Covid-19, y a medida que los desarrollos tecnológicos enfocados al área jurídica aumentan, es importante que los actores que participan en esta importante labor comprendan el concepto Legaltech.

En México el comercio electrónico es una realidad en boga desde principios de la década del año 2000. En tanto los desafíos actuales para México es que las instituciones públicas y privadas, y en el mercado en general se fortalezcan en su estructura con procesos que den certeza jurídica a todos los agentes del mercado ante las operaciones que realizan.

¿Para qué sirve la tecnología de los procesos legales?

La tecnología al servicio de los procesos legales sirve para lo siguiente:

  • Software o servicios online que reducen o eliminan la necesidad de acudir al sector jurídico en su modalidad más tradicional.
  • Software o servicios online que aceleran los trámites y la gestión de tareas de los propios abogados, reduciendo el coste y el tiempo que un profesional debe invertir en muchas de sus tareas.
  • Software o servicios online que simplifican y modifican la forma de contactar entre los profesionales del sector legal y potenciales clientes.

Hay quien entiende Legaltech como soluciones para abogados que hacen su tarea de forma más eficiente y barata, mientras que Lawtech serían autoservicios legales para pequeñas empresas y sin necesidad de contar con abogados.

De acuerdo con lo anterior va la diferenciación de conceptos que puede encontrarse en el libro “Legaltech: la transformación digital de la abogacía”, incidiendo en la idea de Legaltech como herramientas para abogados y Lawtech como herramientas que sustituyen a los abogados, y que además presentan un alto componente de inteligencia artificial y otras técnicas.

La realidad es que la tecnología va involucrándose en todas las áreas de una organización. Esto hace necesario conocer más de las tendencias que se desarrollan y cómo podemos adaptar y mejorar nuestras organizaciones de cara al futuro.

Fuentes:

¿Qué es Legaltech?
El concepto de Legaltech y sus variantes

https://www.ambitojuridico.com/noticias/etcetera/tic/que-es-legaltech-y-cual-es-su-impacto-en-la-prestacion-de-servicios-juridicos

https://www.lawandtrends.com/noticias/tic/que-es-legaltech-1.html

Legaltech: ¿Qué es y cómo aprovecharlo correctamente?

Picture of Manuel Antonio Romano García

Manuel Antonio Romano García

Gerente de Recursos Humanos con más de siete años de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y en la gestión integral de Recursos Humanos con trayectoria en la industria minera, logística, automotriz y de tecnología

Suscríbete a nuestro Newsletter

¡Recibe actualizaciones y aprende de los mejores!

PrevioAnteriorWebinar tour de producto: Digitalización de Expedientes en Fortia
SiguienteDigitalización inteligente: una herramienta para entender a la genteNext

Más para explorar...

Cómo implementar la Ley Vaso de Agua en empresas
Tendencias Recursos Humanos

Cómo implementar la Ley Vaso de Agua en tu empresa sin afectar tus finanzas

Como empresa, cuidar a tus empleados y proporcionar buenas condiciones de trabajo, ayuda a que tu equipo se sienta motivado,

Leer más »
13 mayo, 2025
bitácora de asistencia
Automatización Recursos Humanos

¿Qué es una bitácora de asistencia y cómo se usa?

Llevar un buen control de la asistencia y horarios de los empleados dentro de una empresa, es vital para mantener

Leer más »
13 mayo, 2025

Software de Nómina y Recursos Humanos

Solicita una demostración hoy mismo y descubre cómo Fortia puede ayudarte a simplificar la gestión de tu nómina.

Contacto
Logo Fortia RRHH Software

Síguenos

Aviso de Privacidad
Copyright © 2024 Optimizado por BIG Hacks. Todos los derechos reservados.

Usamos cookies en nuestro sitio para darte la mejor experiencia al recordar tus preferencias y visitas repetidas. Al dar click en "Aceptar", nos autorizas a usar todas nuestras cookies programadas
Configuración de cookiesACEPTAR
Consentimiento

Resumen política de privacidad

Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia mientras navega por el sitio web. De estas, las cookies que se clasifican como necesarias se almacenan en su navegador, ya que son esenciales para el funcionamiento de las funcionalidades básicas del sitio web. También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo utiliza este sitio web. Estas cookies se almacenarán en su navegador solo con su consentimiento. También tiene la opción de optar por no recibir estas cookies. Pero la exclusión voluntaria de algunas de estas cookies puede afectar su experiencia de navegación.
Necesarias
Siempre activado
Las cookies necesarias son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. Esta categoría solo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. Estas cookies no almacenan ninguna información personal.
No necesarias
Las cookies que pueden no ser particularmente necesarias para que el sitio web funcione y se utilizan específicamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios y otros contenidos integrados se denominan cookies no necesarias. Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de ejecutar estas cookies en su sitio web.
GUARDAR Y ACEPTAR