El reclutador estratégico es aquel que es capaz de ayudar a la empresa a lograr sus objetivos más importantes y a ganar en el mercado a través del talento.
¿Cuál es la diferencia entre el reclutamiento tradicional y el reclutamiento estratégico?
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Gerente de Recursos Humanos con más de siete años de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y en la gestión integral de Recursos Humanos con trayectoria en la industria minera, logística, automotriz y de tecnología
¿Cuáles son las mejores prácticas para calcular y registrar el pago de horas extra trabajadas? Una adecuada gestión es fundamental
Cada vez más empresas optan por adoptar el bono de puntualidad como parte de sus políticas de incentivos para erradicar
