Un buen clima laboral no solo mejora la satisfacción de los colaboradores, sino que también impacta directamente en la productividad y reduce la rotación de personal. En el foro “Crea Entornos Laborales Saludables: Clima Laboral y Cumplimiento de la NOM-035”, Martín Terán, experto en funcionalidad, y Jorge E. Pedroza, asesor comercial de Fortia, compartieron estrategias clave para optimizar el bienestar organizacional y cumplir con la NOM-035 sin complicaciones.
¿Cómo mejorar el clima laboral y cumplir con la NOM-035?
1. Mide el clima laboral con precisión
Entender la percepción de los colaboradores es el primer paso para generar cambios positivos. Con Fortia RRHH Software, puedes transformar datos en estrategias efectivas para fortalecer la cultura organizacional.
2. Automatiza encuestas de bienestar y riesgos psicosociales
Cumplir con la NOM-035 no tiene que ser un proceso complejo. La automatización de encuestas facilita la recopilación de información y agiliza la generación de reportes obligatorios, evitando riesgos legales.
3. Genera reportes estratégicos para la alta dirección
Los datos recopilados no solo sirven para cumplir con la normativa, sino que también permiten tomar decisiones informadas que mejoran el ambiente de trabajo y aumentan la productividad.
4. Diseña intervenciones personalizadas
Cada empresa es única, y las soluciones también deben serlo. Con herramientas especializadas, puedes crear planes de acción específicos para mejorar el bienestar de los colaboradores y fortalecer su compromiso con la organización.
¡Si aún gestionas estas tareas de forma manual, es momento de dar el siguiente paso! Mira el webinar completo aquí y descubre cómo llevar tu gestión de talento al siguiente nivel con la ayuda de la tecnología.
