{"id":14429,"date":"2024-05-17T00:00:00","date_gmt":"2024-05-17T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fortia.com.mx\/sin-categoria\/software-seleccion-personal\/"},"modified":"2024-05-27T23:17:19","modified_gmt":"2024-05-27T23:17:19","slug":"software-seleccion-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fortia.com.mx\/reclutamiento-y-seleccion\/software-seleccion-personal\/","title":{"rendered":"Software de Selecci\u00f3n de Personal: Clave para Encontrar al Candidato Ideal\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Un software de selecci\u00f3n de personal <\/strong>es una herramienta que permite gestionar, optimizar y automatizar algunos de los procesos que se dan en la etapa de reclutamiento y selecci\u00f3n<\/a> de los nuevos colaboradores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQuieres saber c\u00f3mo puede ayudar a tu empresa a encontrar al candidato ideal? Te contamos c\u00f3mo simplificar los procesos de contrataci\u00f3n<\/strong> con la ayuda de un software.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es un software de selecci\u00f3n de personal?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Los software de selecci\u00f3n son programas que han sido dise\u00f1ados para facilitar el proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal<\/strong>. Con ayuda de estos, se pueden optimizar los procesos que se requieren la etapa de adquisici\u00f3n de talentos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Esta plataforma permite gestionar el proceso de selecci\u00f3n; desde que se publican las vacantes en la web de la empresa o en las redes sociales, hasta la incorporaci\u00f3n de nuevos colaboradores en la empresa; se d\u00e9 m\u00e1s eficiente.\u00a0<\/p>\n\n\n

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Los programas de selecci\u00f3n de Recursos Humanos funcionan como herramientas indispensables para la organizaci\u00f3n de la base de datos de candidatos <\/strong>y la selecci\u00f3n correcta del personal.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo elegir un software para reclutamiento?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Al momento de elegir un software<\/strong> se deben tener en cuenta aspectos como la funcionalidad, la capacidad de integrarse con otros sistemas, que pueda gestionar los datos de los posibles colaboradores<\/strong>, entre otros.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Para las empresas grandes o que est\u00e1n en crecimiento, un software de selecci\u00f3n de personal resulta muy \u00fatil para automatizar procesos, evitar errores y obtener mejores resultados en la contrataci\u00f3n<\/strong> de los candidatos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Funcionalidades\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Los software de selecci\u00f3n de personal<\/a> como el que manejamos en Fortia cuenta con varias funciones que resultan de gran utilidad en el proceso de reclutamiento. <\/p>\n\n\n\n

Entre estas destacan: la captura de informaci\u00f3n en la bolsa de trabajo<\/strong>, la generaci\u00f3n de requisitos labores y la realizaci\u00f3n de pruebas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Elige un software que te ofrezca las funciones que requieres para tu empresa, luego personalizarlas para sacar el mayor provecho de este sistema. <\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, puedes escoger funciones determinadas para la publicaci\u00f3n de ofertas <\/strong>y establecer par\u00e1metros para la evaluaci\u00f3n de curriculums.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Integraci\u00f3n con otros sistemas\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Lo ideal es que el programa que elijas para gestionar el proceso de selecci\u00f3n tenga la posibilidad de integrarse con otros m\u00f3dulos <\/strong>para fortalecer sus funciones. <\/p>\n\n\n\n

Revisa que sea compatible con los sistemas de gesti\u00f3n de Recursos Humanos y los sistemas de gesti\u00f3n de talento que ya utilice tu empresa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

An\u00e1lisis de curr\u00edculums\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Un buen software de selecci\u00f3n de personal permite analizar la informaci\u00f3n de cada curr\u00edculum que se env\u00edan respuestas a la oferta de trabajo de la empresa. <\/p>\n\n\n\n

Con esta funci\u00f3n, puedes ahorrar mucho tiempo y el an\u00e1lisis tendr\u00e1 un menor sesgo al no revisarlo directamente un humano.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, sus funciones permiten que se extraigan datos relevantes<\/strong> y se puedan evaluar tanto la experiencia, como las habilidades que cada candidato tiene, y cu\u00e1les se ajustan mejor a la vacante.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Gesti\u00f3n de candidatos\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

En las funcionalidades de la gesti\u00f3n de candidatos, considere que el software de selecci\u00f3n de personal puede crear perfiles, que te permita seguir el proceso y dar respuestas autom\u00e1ticas para informar a los candidatos.\u00a0<\/p>\n\n\n

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Esto va a permitir que el proceso se lleve de una manera m\u00e1s organizada y se desarrolle una mejor comunicaci\u00f3n <\/strong>entre la empresa y los posibles nuevos colaboradores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Costo y valor\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Es indispensable que eval\u00faes el valor que te ofrece el software de selecci\u00f3n de personal que vas a elegir y cu\u00e1l es su relaci\u00f3n con el precio que tiene. Este v\u00ednculo entre costo y beneficio <\/strong>es uno de aspectos m\u00e1s importantes cuando vas a adquirir alguna herramienta nueva.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Piensa en cu\u00e1ntas horas de trabajo va a ahorrarte <\/strong>este programa y cu\u00e1ntos candidatos con el mejor potencial puede traer a la empresa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Soporte y capacitaci\u00f3n\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Elige un programa cuya empresa te ofrezca un buen soporte, te capaciten en su uso y tengas acceso a hacer preguntar o contar con servicio t\u00e9cnico si lo requieres.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El emplear una nueva tecnolog\u00eda en la empresa, puede tomar un tiempo de adaptaci\u00f3n por parte de las \u00e1reas que tengan acceso a esta. Por eso es importante contar con el apoyo necesario de los desarrolladores del software.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Seguridad y privacidad\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Elige un software de selecci\u00f3n de personal que te ofrezca la seguridad necesaria para tus datos<\/strong>. Es vital que puedas ofrecerle privacidad a tus candidatos y a todo el personal que ya trabaja en el equipo. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, esto evita inconvenientes jur\u00eddicos y mantiene a salvo la informaci\u00f3n delicada de la empresa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 desaf\u00edos resuelve un software de reclutamiento y selecci\u00f3n?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Los software de selecci\u00f3n de personal junto con la inteligencia artificial<\/a> son dos de las herramientas que han permitido una automatizaci\u00f3n real de los procesos <\/strong>de una empresa. Estas plataformas resuelven desaf\u00edos como la optimizaci\u00f3n de las actividades y la creaci\u00f3n de nuevas estrategias de transformaci\u00f3n digital.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Automatizaci\u00f3n de procesos\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Un software de selecci\u00f3n de personal puede automatizar muchas de las actividades necesarias<\/strong> en el proceso de selecci\u00f3n. Por ejemplo, la lectura y an\u00e1lisis de los curr\u00edculums es una de las tareas que m\u00e1s requiere tiempo y puede hacerse de manera automatizada.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed mismo, pasa con actividades como la evaluaci\u00f3n de candidatos y la preselecci\u00f3n de estos seg\u00fan sus habilidades y experiencia. Tambi\u00e9n pueden programarse entrevistas <\/strong>y automatizarse algunas pruebas psicom\u00e9tricas.\u00a0<\/p>\n\n\n

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Mejor cultura de trabajo\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

A trav\u00e9s del uso de este tipo de tecnolog\u00edas se construye un mejor ambiente laboral <\/strong>y se da el fortalecimiento de la cultura de la empresa. Estos software eligen el personal que m\u00e1s se adec\u00faa a lo que requiere la organizaci\u00f3n, as\u00ed que va a formarse un equipo m\u00e1s colaborativo y con mejor comunicaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Estrategia de transformaci\u00f3n digital\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

Los software de selecci\u00f3n de personal permiten que la empresa implemente una estrategia de transformaci\u00f3n digital en el \u00e1rea de Recursos Humanos. Algo que va a mejorar la eficiencia <\/strong>con la que se llevan a cabo los procesos de gesti\u00f3n del personal\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En la empresa, al emplear un software de selecci\u00f3n de personal ahorrar\u00e1 recursos necesarios en la integraci\u00f3n de nuevos empleados. <\/p>\n\n\n\n

El \u00e1rea de Recursos Humanos puede automatizar algunas tareas y dedicarse a otras que van a repercutir en el fortalecimiento de la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En Fortia te ofrecemos un software de selecci\u00f3n de personal<\/a> con el que obtienes muchos beneficios y puedes mejorar tus procesos de integraci\u00f3n de nuevos candidatos. Pregunta a nuestros asesores e inicia la transformaci\u00f3n digital en tu empresa.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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